"ในวัน ที่ 27 ธันวาคมปี ที่สองการประชุมคณะลูกจ้างสามครั้งได้รับการพิจารณาให้มีการแก้ไขร่างกฎหมายของ" "คู่มือพนักงาน" "สัญญาร่วมกัน" "และ" "สัญญาร่วมแรงงานพิเศษค่าจ้างงานรวมทั้งรายงานการดำเนินงานการผลิตรายงานความมั่นคง และการทำงานของสหภาพ"

ผู้จัดการทั่วไปจางตงเป็นรายงานการผลิต ที่สรุปจากสถานการณ์ภายในประเทศการวางกลยุทธ์การกำไรผลกำไรผลประโยชน์การผลิตเทคโนโลยีการวิจัย และพัฒนาเทคโนโลยี และโอกาสใหม่ ๆ สำหรับปัจจุบัน

ผู้จัดการวงแหวน บริษัท หลิวจุนทำรายงานการผลิต ที่ปลอดภัยเกี่ยวกับวิธีการนำผลผลิตด้านความปลอดภัยไปใช้งานจริง และทำให้เกิดอุบัติเหตุทางการผลิต ที่ปลอดภัยเป็นศูนย์

ประธานสหภาพแรงงานของ บริษัท ได้สรุปผลงานในปีค.ศ. 2023 และวิสัยทัศน์การทำงานใหม่โดยหวังว่า ทุกคนจะเป็นตัวแทนของปีใหม่ด้วยการสนับสนุนขององค์กรแรงงาน และความพยายามอย่างต่อเนื่องเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ในการทำงานทุกอย่างให้สำเร็จ และก้าวไปสู่การพัฒนา บริษัท

นายเฉินเหลียงผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้แก้ไขการปฏิรูปร่างของพนักงานเพื่อปฏิบัติหน้า ที่ในระบบประชาธิปไตยในส่วนของหนังสือคู่มือการจ้างงาน ซึ่งระบุไว้ว่า

Section : : : : การพิจารณา.การพิจารณา และลงนามในสัญญาร่วมกันของพิจารณาค่าแรงปี 2024"ผู้จัดการทั่วไปของ บริษัท คือ จางเฉิงฮุยประธานสหภาพแรงงานของ บริษัท และหัวหน้าของทั้งสองฝ่ายในการลงนามในสัญญาร่วมกันสำหรับพิเศษค่าแรงปี 2024" ""

"เพนเจพีสมาชิกสหภาพแรงงานอ่าน" "มติของคน ที่สองสามคน" ""ในการสรุปมติของคณะลูกขุนในการประชุมครั้งนี้

ในฐานะตัวแทนของคณะลูกจ้างพีเอฟชางส์เป็นรายงานการประชาสัมพันธ์จากการพูดของเพ็งบินเราจะเห็นว่า การเติบโตอย่างต่อเนื่องของการสนับสนุน และการสนับสนุนจากผู้นำในปี 2022

ในฐานะ ที่เป็นตัวแทนของพรรค YuYuPeppe พรรคมีชุดของเหตุผล และวิธีการในการจัดการโดยเชื่อว่า ด้วยความสามารถ และความพยายามอย่างต่อเนื่องในการทำงานในอนาคตอย่างต่อเนื่องจะต้องมีการเรืองแสงอย่างต่อเนื่องในระดับ ที่สูงขึ้นไปอีก

ในท้าย ที่สุดรองประธาน บริษัท ได้กล่าวสุนทรพจน์เกี่ยวกับผลงาน และความหวังของผู้แทน ที่มีต่อการพัฒนาของ บริษัท