TOMILO ได้ดําเนินการตามปรัชญาธุรกิจของการดําเนินงานที่ปฏิบัติตามกฎหมายมาโดยตลอดและมุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทํางานที่กลมกลืนและครอบคลุม บังคับใช้กฎหมายแรงงานของสาธารณรัฐประชาชนจีนและกฎหมายและข้อบังคับอื่น ๆ ของจีนและต่างประเทศอย่างแน่นหนา และห้ามการจ้างงานและการใช้แรงงานเด็กอย่างเด็ดขาด ตามหลักการของการสรรหาและการจ้างงานที่เป็นธรรมและเปิดกว้างผู้หางานและพนักงานที่มีเพศเชื้อชาติศาสนาเชื้อชาติและชาติพันธุ์ที่แตกต่างกันจะได้รับการเคารพที่ TOMILO